시시각각 프로젝트 시즌2, 사진 한 장이 모여 장애인의 눈이 돼요

한국장애인고용공단(이사장 조향현)은 7월 1일부터 9월 30일까지 3개월간 전국 27개 공공기관과 함께 장애인 이동권 향상을 위한 도보내비게이션 빅데이터 구축 사회공헌활동 ‘시시각각(視視各各) 프로젝트 시즌2’를 추진한다.
시시각각 프로젝트는 ‘각각(各各)의 눈(視)을 모아 장애인의 눈(視)이 되어준다’는 뜻으로 전국 공공기관 임직원이 참여하여 상시로 참여할 수 있는 비대면 사회공헌활동이다. 프로젝트 참여자는 개인 휴대폰에 전용 앱을 통해 건물 출입구, 경사로 등 편의시설 사진을 수집하고(빅데이터화) 수집된 데이터는 인공지능(AI)과 장애인 당사자 검증단을 거쳐 도보내비게이션에 반영된다.
2022년 실시한 시즌1에는 50개 기관 임직원이 참여해 34,799건의 도보 접근성 빅데이터를 업로드했다. 올해도 정확한 건물 입구와 휠체어 이동 경로 등을 제공하는 무장애 도보내비게이션을 구축해 장애인을 포함하여 다양한 교통약자의 이동 편의를 증진할 계획이다.
한국장애인고용공단 조향현 이사장은 “기술과 봉사를 결합한 시시각각 시즌1이 큰 성과를 얻어 시즌2로 이어지게 되어 기쁘다”며 “참여해주신 기관들과 협력하여 장애인의 이동권 향상을 위해 계속 힘쓰겠다”고 말했다.

풀무원투게더, 자회사형 장애인 표준사업장 개소

㈜풀무원푸드앤컬처(대표이사, 이동훈)의 자회사형 장애인 표준사업장인 ‘풀무원투게더’ 개소식이 7월 5일 경기도 용인 본사에서 열렸다. 개소식에는 한국장애인고용공단 조향현 이사장, 모회사인 풀무원푸드앤컬처 이동훈 대표이사, 풀무원투게더의 박광순 대표이사와 장애인근로자 등 임직원 60여 명이 참석해 개소를 축하했다.
풀무원투게더는 풀무원푸드앤컬처가 100% 출자하여 설립한 장애인표준사업장으로 2022년 9월 공단과 설립 협약 후 12월에 법인을 설립했다. 이번 8월 장애인표준사업장 인증을 목표로 현재까지 23명을 고용했으며, 올해 안에 14명을 추가로 고용할 예정이다. 아울러 장애물 없는 생활환경(Barrier Free) 인증도 추진하고 있다.
한국장애인고용공단 조향현 이사장은 “풀무원이 앞으로 자회사형 장애인 표준사업장 설립 확산의 모범 사례가 되길 바라며, 풀무원투게더의 성공적인 운영을 위해 협력과 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다. 이에 풀무원푸드앤컬처 이동훈 대표이사는 “공단의 지원으로 장애인과 함께 근로할 수 있는 환경을 구축할 수 있었고, 앞으로 이를 통해 장애인 개개인이 능력을 발휘하고 경제적으로 자립할 수 있도록 돕겠다”고 전했다.

한국장애인고용공단, 정보보호와 개인정보보호 국제표준 인증 동시 획득

한국장애인고용공단(이사장, 조향현)이 고용노동부 산하기관 중 최초로 ‘정보보호경영시스템(ISO 27001:2022)’과 ‘개인정보보호경영시스템(ISO 27701:2019)’을 동시 획득했다.
‘ISO 27001’은 국제표준화기구(ISO)에서 제정한 정보보호 국제표준 인증이다. 인증 획득을 위해서는 조직·인력·물리적·기술적 4개 영역 93개 항목에 대한 심사과정을 통과해야 한다. 특히, 공단은 디지털 환경 변화에 따른 지속적인 정보보호 관리 강화를 통해 지난해 10월 국제표준화기구(ISO)가 발표한 신규 기준으로 재인증을 받은 바 있다. 이로써 세계수준의 정보보호 역량을 다시 한번 입증했다. ‘ISO 27701’은 ISO 27001의 확장 영역이다. 이는 조직이 개인정보보호를 위해 갖춰야 할 요건을 비롯하여 유럽연합의 개인정보보호 법령(EU GDPR)에서 정한 가이드라인 등을 충족해야 획득이 가능하다.
한국장애인고용공단 조향현 이사장은 “우리 공단은 장애인 정보를 통해 고용서비스를 제공하는 기관인 만큼 점차 고도화되어가는 사이버 침해 위협에 적절히 대응하고, 글로벌 스탠다드에 맞는 정보보호 관리체계를 구축하는 것이 무엇보다 중요하다”고 강조했다. 또한 “공단은 정보보호·개인정보보호 역량을 지속적으로 강화하여 고객에게 더욱 신뢰받는 장애인 고용서비스 제공을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.