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다양성과 기회를 더하다

장애인 인턴제

글. 임채홍
출처. 한국장애인고용공단

한국장애인고용공단은 직장 내에서의 기회 부족과 인식 부족으로 인해 취업에 어려움을 겪는 장애인을 위해 장애인 인턴제 사업을 시행하고 있다. 장애인 인턴제에 참여하기 위한 요건과 지원 내용까지 자세히 알아보자.

장애인 인턴제 사업에 대해 알아봐요!

Q. 장애인 인턴제란?

취업이 어려운 장애인에게 인턴 기회를 제공하여 현장에서 필요한 직무능력과 정규직 전환을 지원하는 사업입니다. 궁극적인 목표는 이런 지원들을 통해 장애인 근로자들이 양질의 일자리로 원활하게 취업할 수 있도록 돕는 것입니다.
Q. 참여자 선정 기준은 무엇인가요?

고용률이 현저히 낮은 시각장애인, 중증장애인, 장년장애인(만 50세 이상), 발달장애인(지적, 자폐성)을 지원합니다. 고용률이 낮은 장애 유형으로는 뇌병변, 정신, 신장, 언어, 호흡기, 뇌전증, 척수손상 또는 근육병증으로 운동기능장애가 있는 지체장애가 해당됩니다. 이 기준은 2024년부터 2026년까지 적용됩니다.
Q. 인턴 기간과 신청방법은 어떻게 되나요?

장애인 인턴제는 인턴과 사업체 간의 협의 후에 결정되며 최대 6개월까지 가능합니다. 한국장애인고용공단에 방문하거나 우편으로 신청할 수 있으며 인턴 참여신청서, 개인정보 수집 이용 및 제공 활용 동의서가 필요합니다. 특히 신청 기한이 정해져 있지 않고 예산이 소진되면 더 이상 신청할 수 없으니, 이점을 꼭 유의해야 합니다.
Q. 사업에 참여하는 사업체는 어떤 조건이 있나요?

사업체가 장애인 인턴제에 참여하기 위해선 고용보험이 가입된 사업장이거나 가입할 예정 1인 사업장이어야 합니다. 또한 인턴 근무가 끝나고 정규직 전환이 가능해야 합니다.
Q. 사업체는 어떤 지원을 받게 되나요?
- 정규직 전환지원금
- 장애인 인턴이 정규직으로 전환된 경우, 최대 6개월간 매달 80만 원 내에서 월 급여의 80%를 지원받습니다.
Q. 사업이 진행되는 체계에 대해 알려주세요.
Q. 신청기한은 정해져 있나요?

기한은 따로 정해져 있지 않으며, 신청자 수에 따라 예산이 소진되면 종료됩니다. 특히 올해부터는 지원 인원이 기존 700명에서 1,000명으로 확대되어 더 많은 인원이 혜택을 받을 수 있게 됐습니다.